Vill bidra till bättre psykisk hälsa i byggbranschen
Partners
Mestergruppen är en av våra viktiga samarbetspartners i insamlingskampanjen Varje samtal räknas. De har länge satsat aktivt på att förebygga och förbättra psykisk ohälsa i byggbranschen, ett verkligt föredöme i sin nisch. Vi intervjuade Henrik Abraham, kommunikationschef.
Henrik, hur kommer det sig att ni vill engagera er i Mind och kampanjen?
– Vi har haft ett stolt samarbete med Mind sedan 2022 och för oss handlar det om att vilja vara med och bidra till ökat fokus på förbättrad psykisk hälsa inom byggbranschen. Vi verkar i en bransch där många jobbar hårt, ofta under press, och där det inte alltid är självklart att prata om hur man mår. Därför kändes samarbetet med Mind både naturligt och viktigt.
Som ett stort företag med stark lokal förankring över hela landet vill vi också ta ett ansvar i de samhällen vi är en del av, och psykisk hälsa är en fråga som berör oss alla. Att vi kan vara med och bidra med en ökad synlighet i frågan är något som gör oss stolta.
Har ni fått några reaktioner internt på engagemanget? Eller från omgivningen
– Ja, absolut, både från medarbetare, medlemmar, leverantörer och kunder. Vi upplever att det uppskattas att vi lyfter något som är viktigt, men som inte alltid får tillräckligt med utrymme. Samtidigt är vi inte klara eller nöjda, utan vi har fortfarande mycket arbete kvar att göra.
”Vi har haft ett stolt samarbete med Mind sedan 2022 och för oss handlar det om att vilja vara med och bidra till ökat fokus på förbättrad psykisk hälsa inom byggbranschen”, säger Henrik Abraham.
Varför tycker ni att det är viktigt att företag engagerar sig i frågor kring psykisk hälsa?
– Av flera olika anledningar och perspektiv. Arbetsplatsen är en stor del av människors vardag, och det finns en enorm kraft bland företag, företagare och medarbetare att vara med och påverka och göra skillnad på riktigt. Vi behöver alla hjälpas åt, och för oss handlar det både om ansvar och om att bygga långsiktigt hållbara verksamheter och samhällen.
Hur arbetar ni med och förebygger psykisk ohälsa på er arbetsplats?
– Mycket handlar om kultur, värderingar och ledarskap. Att skapa en miljö med trygga rum och där man bryr sig om varandra. Samarbetet med Mind är en viktig del i att hålla frågan levande och konkret i vardagen. Vi hoppas också snart kunna presentera mer om ännu ett samarbete och initiativ vi har haft tillsammans med Mind.
Vilken varmpratsfråga tycker du själv hör till de viktigare?
– En fråga från Varmpratskorten som jag verkligen gillar är: “Vad gör du för att få någon på bra humör?” Den blir en påminnelse om att vi alla kan göra något, ofta ganska enkelt, som faktiskt gör skillnad i någons dag. Det kan vara att säga något uppmuntrande, bjuda på ett leende eller bara stanna upp och visa att man ser varandra.
Och Henrik, när känner du dig riktigt modig?
– Oj, det är verkligen en svår och viktig fråga som går att se ur flera perspektiv. För mig handlar mod mycket om att stå upp för det som är rätt, även när det inte är det enklaste eller mest bekväma. I den värld vi lever i idag är det viktigare än någonsin att bry sig om varandra, från att stå upp för demokrati och sunda värderingar till att bidra till ett bra klimat att leva och verka i.
Det kan handla om att ta det där samtalet som inte känns helt självklart från början, att säga ifrån när något inte stämmer eller att våga lyfta en fråga som annars hade passerat. Det är ofta i de situationerna som mod verkligen sätts på prov.
